5 ok, amiért a karrier oldal problémát jelent a jelölteknek

Ez nyilvánvalónak tűnhet, de a karrier oldal a kirakat. Szeretné megkönnyíteni a jelöltek számára, hogy megtekintsék a kínálatot, függetlenül attól, hogy egy adott munkára érkeztek, vagy csak böngésztek. A helyes megoldásnak egyszerűnek kell lennie, de itt van az 5 leggyakoribb hiba, amellyel találkoztunk.

1: Neked nincs

Manapság sokféle módon hirdethet állást, de igen, még mindig szüksége van egy karrier aloldalra. Még azok is, akik észreveszik, hogy felvétel van egy álláshírdető oldalon, vagy szájról szájra vagy a közösségi médiában hallanak erről, továbbra is a karrieroldalukra mennek, hogy jelentkezzenek vagy többet megtudjanak.

Ha nincs karrieroldala, akkor hiányoznak a jelöltek. Egyszerűen azt sem mondhatja, hogy „FELVÉTEL – vegye fel velünk a kapcsolatot, ha többet szeretne megtudni, vagy küldje el nekünk önéletrajzát e -mailben”. Még a hihetetlen munkáltatói márkákkal rendelkező cégeknek is, mint a Google, ennél keményebben kell próbálkozniuk a legjobb jelentkezők megszerzése érdekében.

2: Elrejti a karrieroldalát

Ahhoz, hogy eljusson a karrier oldalára, el kell mennie a kezdőlapra, kattintson a „cég”, majd a „rólunk” lehetőségre, majd a legördülő menüben keresse meg az „itt dolgozom” lehetőséget, és végül meg kell keresnie az „aktuális pályázatok” gombot? Igazán?

Tegye egyszerűvé az álláslehetőségek megtalálását a kezdőlapján található „Felvesszük” linkkel. A legjobb jelöltek valószínűleg elfoglaltak, megkönnyítheti számukra. Még jobb, ha a kezdőlap tetejére helyezi el, hogy minél többen lássák.