Kategória: HR blog

A Gartner nemzetközi tanácsadó cég kutatása szerint az „emberi vezetés” a vezetés következő evolúciója. Úgy írják le, hogy hitelességből, empátiából és adaptivitásból áll. A munkáltatók természetesen hallották a „soft skill/puha. Tovább…

A keresztfunkcionális csapatok megfelelő megoldást jelenthetnek azoknak a vállalatoknak, amelyek nagyobb rugalmasságot és innovációs lehetőségeket szeretnének. Valójában a digitálisan érett vállalatok 83% -a keresztfunkcionális csapatokat alkalmaz erre a célra.  . Tovább…

A szabadúszók száma exponenciálisan nőtt az elmúlt években, mivel egyre több vállalkozás törekszik a költségek csökkentésére és a hatékonyság maximalizálására nemzetközi vállalkozók és szabadúszó munkavállalók felvételével. De hogyan néz ki. Tovább…

Az elmúlt években a vállalati csapatépítőnap a kortárs munkahelyi kultúra alapkövévé vált. Ennek számos oka van, segítenek az egyéneknek kényelmesebbé és magabiztosabbá válni a munkahelyen, javítják a munkahelyi kultúrát és. Tovább…

Minden jó munkáltató tudja, milyen fontos gondoskodni alkalmazottairól, de lehet, hogy vállalkozása figyelmen kívül hagy néhány fontos készletet, amelyek szükségesek az alkalmazottak biztonságának megőrzéséhez? Fontos, hogy a vállalkozások tulajdonosai biztosítsák,. Tovább…

Senki sem szeret arról beszélni, hogy mennyit keres. Ez azért lehet, mert dicsekvésnek tűnhet, vagy azért, mert az emberek nem akarják, hogy úgy tűnjön, mintha nem keresnének eleget. De bármi. Tovább…

A „mindig elérhető” munkakultúránk és a munkavállalókkal szembeni néha irreális elvárások oda vezettek, hogy a munkahelyi mentális jólét jelentős kérdéssé vált a munkáltatók és alkalmazottaik számára.   Ezt szem előtt. Tovább…

A mentális egészségügyi problémák egyre nagyobb hatással vannak a munkahelyekre, minden negyedik ember tapasztal mentális egészségügyi problémát egy adott évben. Ez azt jelenti, hogy egy 40 fős kisvállalkozásban tíz ember. Tovább…

  Sokan éreztük már azt a pillanatnyi pánikot, amikor telefon nélkül vagyunk, amikor egy fontos hívásra vagy e-mailre várunk a munkahelyünkről. Munkánk és magánéletünk elektronikusan összefonódott a mobil eszközökön keresztül,. Tovább…

Ahogy a vállalkozások egyre inkább támaszkodnak a technológiára, a kiberbiztonság egyre kritikusabbá válik. Az adatsértések és kibertámadások elterjedésével a szervezeteknek prioritásként kell kezelniük a kiberbiztonságot, hogy megvédjék magukat és ügyfeleiket.. Tovább…