Kétnyelvű belépési adatlap – külföldi munkavállalók felvételéhez, angolul és magyarul

Letölthető kétnyelvű belépési adatlap minta külföldi munkavállalók felvételéhez, angolul és magyarul. A szerkeszthető Word-sablon külföldi vagy magyarul nem beszélő munkavállalót foglalkoztató munkáltatóknak készült.

A dokumentum adatai

Rövid ismertető

Az adatlap minden mezője magyar és angol nyelvű: személyes adatok, adóazonosító és TAJ-szám, személyazonosító okmány, a nem EGT-állampolgárok tartózkodási és munkavállalási engedélye, szakképesítés, bankszámla (IBAN).

A kétnyelvű belépési adatlap rögzíti az előző munkáltató igazolásait, a letiltást, az adóelőleg-nyilatkozatot és az önkéntes vészhelyzeti kapcsolattartót, valamint tartalmaz egy munkáltató által kitöltendő részt az engedély ellenőrzésével és a bejelentéssel.

Mit tartalmaz a kétnyelvű belépési adatlap?

• Személyes adatok, adóazonosító és TAJ-szám
• Személyazonosító okmány
• Tartózkodási és munkavállalási engedély (nem EGT-állampolgároknál)
• Szakképesítés és bankszámla (IBAN)
• Az előző munkáltató igazolásai, letiltás, adóelőleg-nyilatkozat
• Önkéntes vészhelyzeti kapcsolattartó
• Munkáltatói rész az engedély ellenőrzésével és a bejelentéssel

Kitöltési útmutató

1. Csak a munkaviszony szempontjából lényeges adatot kérjen (Mt. 10. § (1)); a vészhelyzeti kapcsolattartó megadása önkéntes.
2. A munkavállaló az adatkezelésről tömör, érthető tájékoztatást kap az adatok megszerzésekor (GDPR 13. cikk (1)); a munkavállalói adatkezelési tájékoztatót (KKV 0110) olyan nyelven adja át, amelyet a munkavállaló ért.
3. Nem EGT-állampolgár munkavállalónál a foglalkoztatás megkezdése előtt ellenőrizze és rögzítse a tartózkodásra és munkavállalásra jogosító okmány típusát, számát és érvényességét; az engedélyezési szabályokat az idegenrendészeti jogszabályok tartalmazzák, ezeket esetenként külön vizsgálni kell.
4. A kétnyelvű szövegben eltérés esetén a magyar nyelvű az irányadó; ezt a munkaszerződésben is érdemes rögzíteni.
5. További nyelvi változat (például német–magyar) igény szerint ugyanezen szerkezettel készíthető. Harmadik országbeli munkavállaló foglalkoztatásánál az idegenrendészeti és foglalkoztatási előírásokat külön ellenőrizni kell.

Jogszabályi háttér

Hivatalos források

• Mt. – njt.hu, net.jogtar.hu; GDPR – eur-lex.europa.eu
• Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság – oif.gov.hu; NAV – nav.gov.hu

Letöltés

A belépést követően kattintson az alábbi ikonra: