Verzió 1.2
Fájlméret 28.28 KB
Letöltések 2184
Files 1
Published szeptember 20, 2019
Updated október 5, 2026

Letölthető gondnoksági vezető munkaköri leírás minta

Az iratminta tartalma

A gondnoksági vezető munkaköri leírás tartalmazza a munkavállaló nevét, a munkavállaló munkakörének megjelölését, a munkakörbe tartozó feladatok részletes meghatározását, a szervezeten belüli megjelölést, az utasítási jogkört, a munkakör betöltésének képzettségi és egyéb feltételeit, stb.

Mit csinál egy gondnoksági vezető?

A gondnoksági vezető felelős a gondnoksági szolgálat működésének koordinálásáért és felügyeletéért. Ő felügyeli a gondnoksági szolgálat alkalmazottainak munkáját, és biztosítja, hogy a szolgáltatás megfelelő szinten működjön. A gondnoksági vezető felelős a gondnoksági szolgálat stratégiájának megtervezéséért, és állandóan az új szabályok, előírások és jogszabályok ismerete, betartása és alkalmazása érdekében. A vezető feladatai közé tartozik még az ügyfeleknek előírt szolgáltatások nyújtásának koordinálása, az alkalmazottak szakmai munkájának felügyelete, az ügyfelek igényeinek kielégítése és a szolgáltatások fejlesztése.

or download free
[free_download_btn]

Changelog

v1.2Latest2026-10-05

Változási napló

  • Szerkezet: a régi „Dönt / Döntést előkészít / Javaslattételi joga van” blokkok a 6. szakaszba kerültek; a régi „Jogszabályok és előírások” rész a 9.3–9.4 pontba.
  • Új szabályozási mezők:
    • értékhatár és kötelezettségvállalási szabályzat (6.1 c);
    • átruházott munkáltatói jogkörök (6.1 b);
    • beszerzési, selejtezési és iratkezelési szabályzat (D szakasz).
  • Korszerűsítés:
    • A telex kikerült, helyette telefon- és kommunikációs eszközök szerepelnek.
    • A „rendészeti napló” helyett biztonsági eseménynapló szerepel.
    • Bekerültek a kötelező időszakos felülvizsgálatok, a külső szolgáltatók teljesítésének ellenőrzése, valamint a megfigyelő- és beléptetőrendszer. Ez utóbbi feltételes: csak akkor érvényes, ha a munkáltató ilyet működtet.
  • Pontosítás:
    • Az érdekeltségi rendszer és a létszámnormák kialakítása javaslattételi jogkörré vált, mert ezekről a munkáltató dönt.
    • A tizenhárom régi felelősségi pontból hét számonkérhető pont lett.
    • Az anyagi és leltárfelelősség külön megállapodásra utalva szerepel.

Kategóriák & Tags

Similar Downloads

Iratmintatár
Védőnő munkaköri leírás minta
Gyártmányfejlesztési vezető munkaköri leírás minta