Verzió 1.2
Fájlméret 27.56 KB
Letöltések 8315
Files 1
Published szeptember 20, 2019
Updated október 1, 2026

Letölthető HR igazgató munkaköri leírás minta

Az iratminta tartalma

A HR igazgató munkaköri leírás tartalmazza a munkavállaló nevét, a munkavállaló munkakörének megjelölését, a munkakörbe tartozó feladatok részletes meghatározását, a szervezeten belüli megjelölést, az utasítási jogkört, a munkakör betöltésének képzettségi és egyéb feltételeit, stb.

Mit csinál egy HR igazgató?

A HR igazgató sokféle feladatot tud ellátni, de főleg a munkahelyi kultúra és magas színvonalú munkaerő kialakításában játszik nagy szerepet. A HR igazgató feladatai közé tartozik a munkavállalók kiválasztása és képzése, a munkavállalói elégedettséget és motivációt növelő programok kidolgozása, az alkalmazotti jogok betartásának biztosítása, a juttatások és bérek szabályozása, a munkavállalók jogainak és felelősségvállalásának tiszteletben tartása, valamint a munkahelyi konfliktusok kezelése. A HR igazgató felelőssége továbbá a munkatársak karriertervezése, a munkavállalói programok szervezése, a munkavállalók fejlesztésének irányítása, a munkavállalói közösségek fejlesztése és a munkavállalói kommunikációs csatornák megtervezése.

or download free
[free_download_btn]

Changelog

v1.2Latest2026-10-01

Változási napló

  • A régi irat mind a 6 feladata megmaradt. Átkerültek az A–E feladatcsoportokba, és 21 pontra bővültek: stratégia, munkaerő-tervezés, képzés, bérszámfejtés, javadalmazás, szabályozás, munkaügyi kapcsolatok.
  • Új fejezetek: munkakör célja, felelősség, hatáskörök, kapcsolattartás, titoktartás. A hatáskörök között szerepel a munkáltatói jogkör, a kötelezettségvállalás értékhatárral, valamint az, hogy aláírni csak meghatalmazással jogosult.
  • Csere: az „elválaszthatatlan melléklete” helyett a „kiegészítő dokumentuma” megfogalmazás szerepel, mint a dokumentumcsaládban.
  • Tapasztalat: a sávos megadás helyett „legalább [ ÉVEK SZÁMA ] év” szerepel. Az eredeti 8, illetve 3 év beírható.
  • Nyelv: a francia helyett [ NYELV ] mező szerepel. Ha nálatok a francia a követelmény, egyszerűen beírható.
  • Kompetenciák: a „lojális” helyére a „megbízhatóság” és a „diszkréció” került. Az összes többi eredeti kompetencia megmaradt.

Kategóriák & Tags

Similar Downloads

Iratmintatár
HR expert munkaköri leírás minta
HR tanácsadó munkaköri leírás minta