Verzió 1.2
Fájlméret 27.60 KB
Letöltések 8046
Files 1
Published szeptember 20, 2019
Updated október 1, 2026

Letölthető humánpolitikai munkatárs munkaköri leírás minta

Az iratminta tartalma

A humánpolitikai munkatárs munkaköri leírás tartalmazza a munkavállaló nevét, a munkavállaló munkakörének megjelölését, a munkakörbe tartozó feladatok részletes meghatározását, a szervezeten belüli megjelölést, az utasítási jogkört, a munkakör betöltésének képzettségi és egyéb feltételeit, stb.

Mit csinál egy humánpolitikai munkatárs?

A humánpolitikai munkatársok feladatai közé tartozik a munkavállalók teljesítményének értékelése, a munkajogi kérdések kezelése, az alkalmazotti elégedettség és a munkahelyi kultúra javítása, valamint a munkahelyi szabályok és eljárások végrehajtása. Humánpolitikai munkatársok felelősek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés, a képzés és fejlesztés, valamint a bérezés és juttatások kezeléséért. Humánpolitikai munkatársoknak kapcsolatot kell tartaniuk a munkavállalókkal és felügyelniük, hogy a munkahelyi előírások betartásra kerüljenek. Humánpolitikai munkatársok feladatai közé tartozik a munkavállalók számára biztosított szolgáltatások és előnyök nyomon követése is.

or download free
[free_download_btn]

Changelog

v1.2Latest2026-10-01

Változási napló

  • NAV, TB: helyette az állami adóhatóság, illetve az egészségbiztosítási szerv szerepel. Bekerült a biztosítotti be- és kijelentés, a havi bevallás, a táppénz/CSED/GYED ügyintézés és a kifizetőhelyi feladatok.
  • „Kettős aláírás”: helyette jóváhagyás után történő teljesítés szerepel („négy szem elve”), [ JÓVÁHAGYÁSRA JOGOSULT MUNKAKÖR ] mezővel.
  • Pénzügyi feladatok: a pénzügyi egyensúlyért való felelősség helyett a munkakör most adatokkal támogatja a létszám- és bérköltség-tervezést. A beruházás-előkészítés kikerült.
  • „Függelmi”: helyette munkajogi intézkedések iratainak előkészítése szerepel (figyelmeztetés, hátrányos jogkövetkezmény).
  • Étkezési utalvány: helyette béren kívüli juttatások és cafeteria, a juttatási szabályzat mezőjével.
  • Új részek: felelősség, jogosult / nem jogosult (a munkáltatói jogok gyakorlását kifejezetten kizárja), kapcsolattartás, bővített adatvédelem (különleges adatok, incidensjelentés).
  • Képesítés: érettségi + opcionális HR-/bérügyi képesítés mezőként, szakmai és informatikai ismeretek, kompetenciák.

Kategóriák & Tags

Similar Downloads

Iratmintatár
HR tanácsadó munkaköri leírás minta
Humánpolitikai vezető munkaköri leírás minta