Interjúértékelő lap minta – strukturált, súlyozott értékelés a tárgyilagos kiválasztáshoz

Letölthető interjúértékelő lap minta: strukturált, súlyozott értékelés a tárgyilagos, diszkriminációmentes kiválasztáshoz. A szerkeszthető Word-sablon vezetőknek és HR-eseknek készült, akik interjút tartanak.

A dokumentum adatai

Rövid ismertető

Az interjúértékelő lap előre meghatározott, súlyozott szempontok szerint, ötfokú skálán értékeli a jelöltet, minden jelöltnek azonos kérdéssorral, és dokumentálja az erősségeket, kockázatokat és a javaslatot (felvétel, következő forduló, tartaléklista, elutasítás).

A magyarázó megjegyzés felsorolja az interjún tiltott kérdéseket (családi állapot, gyermekvállalás, vallás, egészségi állapot, korábbi bér), így a lap a diszkriminációs panaszok megelőzését is szolgálja.

Mit tartalmaz az interjúértékelő lap minta?

• Adatok: jelölt, megpályázott munkakör, az interjú időpontja és formája, interjúztatók, a bérsávról adott tájékoztatás
• Értékelési szempontok: hét súlyozott szempont ötfokú skálán, indoklással és konkrét példával
• Kérdések: minden jelöltnél azonos kérdéssor jegyzetrovattal
• Összegzés: erősségek, kockázatok és hiányosságok, referencia
• Javaslat négy változatban: felvétel, következő forduló, tartaléklista, elutasítás
• Magyarázó megjegyzés az interjún tiltott kérdésekről

Kitöltési útmutató

1. A szempontokat és súlyokat a Toborzási adatlap (KKV 0033) követelményeiből vezesse le, és a toborzás megkezdése előtt rögzítse.
2. Minden jelöltnek ugyanazokat a kérdéseket tegye fel; a pontszámokat konkrét példával indokolja.
3. Több interjúztató esetén mindenki külön töltse ki a lapot, a döntést az átlag alapján hozzák meg.
4. A nem kiválasztott jelöltek adatait (az értékelőlapot is) a döntés után törölje, hacsak a jelölt nem járult hozzá a megőrzéshez; vitás esetre a megőrzés jogalapját és idejét az adatkezelési tájékoztatóban (KKV 0114) rögzítse.
5. A jelölteknek küldendő visszaigazolásokhoz, értesítésekhez és elutasító levelekhez használja az Értesítő és elutasító levél jelölteknek mintát (KKV 0566).

Jogszabályi háttér

Hivatalos források

• Mt., Ebktv. – Nemzeti Jogszabálytár
• Munkahelyi adatkezelés, toborzás – NAIH

Letöltés

A belépést követően kattintson az alábbi ikonra: