Változási napló

1. A hatályon kívüli Gt.-hivatkozások helyett a Ptk., a cégtörvény, az Mt., valamint a számviteli, csőd-, adatvédelmi és visszaélés-bejelentési szabályok szerepelnek.
2. Új: a vezető tisztségviselői és a vezető állású munkavállalói kettős jogállás rögzítése (1.5, 3. és 10. fejezet), új alapadatok a megbízatás alapjáról, időtartamáról és a cégjegyzés módjáról.
3. A 12 konkrét beosztott vezetői munkakör helyett kitöltendő mező áll, példákkal (3.5).
4. A tagjegyzék és a taggyűlés pontjai pontosítva megmaradtak (A.3–A.6), a határozatok nyilvántartásával.
5. Csőd: kikerült a bankok értesítése; új a fenyegető fizetésképtelenség és a szerkezetátalakítás (C.5–C.6).
6. Új feladatok: tényleges tulajdonos bejelentése (B.2), cégadatok (B.3), cégkapu (B.4), beszámoló letétbe helyezése (C.2), belső kontroll (D.4), GDPR, visszaélés-bejelentés, pénzmosás megelőzése, kiberbiztonság (F.2–F.5).
7. Korszerű terminológia: ösztönzési és javadalmazási rendszer, marketing- és kommunikációs tevékenység, minőségirányítás.
8. Kikerült a „korlátlan felelősség” és a régi versenytilalmi szabályok; bekerült a Ptk. 3:115. § szerinti összeférhetetlenség.
9. Hatáskörök 6.1 / 6.2 bontásban, értékhatár-mezőkkel; a taggyűlési hatáskörök kizárva.
10. Új követelmény: a Ptk. 3:22. § szerinti kizáró okok; erkölcsi bizonyítvány csak az Mt. 44/A. § szerint. A helyettesítés vezető tisztségviselői és munkaszervezeti részre vált.
11. A „200_” dátumok helyett dokumentumazonosító-táblázat, verzió, hatálybalépés és két aláírás.