Változási napló

• Munkakör neve: „kirendeltség vezető” helyett „Kirendeltség-vezető”.
• Megtartott feladatok: a régi leírás mind a 9 feladata megmaradt, átfogalmazva és csoportosítva (B.1–B.4, C.1–C.3, D.1–D.3).
• Új vezetői feladatok: irányítás, célok lebontása, gazdálkodás, a munkatársak felkészítése, munkáltatói intézkedések kezdeményezése (A.1–A.5).
• Egyéb új feladatok: a szerződések előkészítése (B.5) és az ügyféladatok nyilvántartása a CRM-rendszerben (D.4).
• Új fejezetek: Felelősség (5.), Hatáskör, benne értékhatárhoz kötött kötelezettségvállalással és az árengedmények korlátaival (6.), Kapcsolattartás (7.), Titoktartás, amely kiemeli az ügyfél- és áradatokat (9.).
• Követelmények:
  • „üzemgazdászi / főiskolai” helyett „felsőfokú gazdasági, kereskedelmi vagy műszaki-gazdasági végzettség”;
  • „kiváló PC ismeret” helyett irodai programcsomag és CRM-rendszer;
  • a „2–3 év” tapasztalat és az angoltudás szintje helykitöltő lett;
  • előnyt jelent a vezetői tapasztalat és a B kategóriás jogosítvány.