Közterület-takarító munkaköri leírás minta – feladatok, felelősség és betöltési feltételek

Letölthető közterület-takarító munkaköri leírás minta: a munkakör célja, öt feladatcsoportba rendezett feladatai, a felelősség, a hatáskör és a betöltés feltételei egy dokumentumban. A szerkeszthető Word-sablon munkáltatóknak, HR-eseknek és vezetőknek készült.

Tartalomjegyzék:

• A dokumentum adatai
• Rövid ismertető
• Mit tartalmaz a közterület-takarító munkaköri leírás minta?
• Kitöltési útmutató
• Jogszabályi háttér
• Letöltés

A dokumentum adatai

Rövid ismertető

A közterület-takarító a kijelölt közterületek (utak, járdák, terek, parkok, játszóterek, megállók és egyéb közhasználatú területek) rendszeres, ütemterv szerinti tisztántartásával, a hulladék összegyűjtésével és a szezonális feladatok ellátásával biztosítja a szervezeti egység ellátási területén a közterületek tisztaságát, higiénikus és biztonságos használhatóságát.

A minta a munkakör feladatait öt feladatcsoportban rögzíti, és tartalmazza a felelősségi kört, a hatáskört és a jogosultságokat, a betöltés feltételeit és az elvárt kompetenciákat (fizikai terhelhetőség, megbízhatóság, pontosság, szabálykövetés, önálló munkavégzés és csapatmunka, udvarias kommunikáció, változó időjárási körülmények között végzett munka vállalása), valamint a titoktartási, adatvédelmi és munkavédelmi előírásokat.

Mit tartalmaz a közterület-takarító munkaköri leírás minta?

• Alapadatok: munkáltató, munkavállaló, munkakör, szervezeti egység, munkavégzés helye
• A munkakör célja
• Szervezeti kapcsolatok és jogkörök: közvetlen vezető, utasítási és ellenőrzési jog, helyettesítés
• Feladatok öt feladatcsoportban (közterületek rendszeres tisztántartása; időszakos és szezonális feladatok; eszközök, gépek és anyagok kezelése; különleges hulladékok és rendellenességek kezelése; munkavégzés közterületen és közúti környezetben), valamint egyéb feladatok
• Felelősség, hatáskör és jogosultságok – mire jogosult és mire nem jogosult a munkavállaló
• Együttműködés és kapcsolattartás: belső és külső kapcsolatok
• A munkakör betöltésének feltételei: iskolai végzettség, életkor, egészségügyi alkalmasság, munkavédelmi ismeretek, szakmai tapasztalat, előnyt jelentő ismeretek és kompetenciák
• Titoktartás, adatvédelem és munkavédelem
• Záró rendelkezések, átvételi nyilatkozat és aláírások

Kitöltési útmutató

1. A szögletes zárójelben álló helykitöltőket (például [ MUNKÁLTATÓ NEVE ], [ SZERVEZETI EGYSÉG ]) töltse ki a munkáltató és a munkakör adataival; a nem alkalmazandó feladatokat és sorokat törölje.
2. A 4. pont feladatcsoportjait igazítsa a tényleges munkaszervezéshez; az utolsó, „Egyéb feladatok” pont a munkakör jellegéhez kapcsolódó további feladatok kijelölését teszi lehetővé.
3. A 8. pont követelményeit (végzettség, szakképesítés, tapasztalat) a munkakör tényleges igényei szerint pontosítsa; a jogszabály által előírt képesítést, alkalmasságot vagy oktatást ne hagyja el.
4. Az 1.6 pontban adja meg a kijelölt közterületi körzetet, az A.1 és a B.2 pontban pedig nevezze meg a takarítási ütemtervet, illetve a hóeltakarítási és síkosságmentesítési tervet.
5. A kisgépek kezelésének feltételeit (oktatás, kezelési jogosultság) a C.2 pontban a munkáltató gépparkja szerint pontosítsa; a biztosított egyéni védőeszközök körét a juttatási rendben rögzítse (KKV 0068).
6. A veszélyes hulladék kezelésére vonatkozó eljárásrendet (D.1 pont) a munkáltató hulladékgazdálkodási szabályai szerint nevezze meg (KKV 0322).
7. A munkakörbe tartozó feladatokról a munkáltatónak a munkaviszony kezdetétől számított hét napon belül írásban tájékoztatnia kell a munkavállalót (Mt. 46. § (1) d)); ezt a közterület-takarító munkaköri leírás átadásával is teljesítheti. Az átvételt a munkavállaló aláírásával igazolja.
8. A munkakör lényeges elemeit tartósan érintő változtatás a munkaszerződés módosítását igényli (Mt. 58. §; KKV 0002); kisebb változásnál frissítse a munkaköri leírást, és az új változat átvételét is igazoltassa.

Jogszabályi háttér

Letöltés

A belépést követően kattintson az alábbi ikonra: