Munkavédelmi szakember megbízási szerződése – a kötelező foglalkoztatási időtábla alapján

Letölthető munkavédelmi szakember megbízási szerződése – megbízás külső munkavédelmi szakemberrel, a kötelező foglalkoztatási időtábla alapján. A szerkeszthető Word-sablon a munkáltató veszélyességi osztályához és létszámához igazítja a szakember feladatait és minimális foglalkoztatási idejét.

A dokumentum adatai

Rövid ismertető

A szerződés rögzíti a szakember képesítését, a munkáltató veszélyességi osztályát és létszámát, a rendelet szerinti minimális foglalkoztatási időt, a szakmai feladatokat (kockázatértékelés, szabályzat, oktatás, munkaeszközök, balesetek), a rendelkezésre állást, a dokumentumok átadását és tárolását, a díjazást, a felelősséget, a titoktartást és az adatkezelést, valamint a felmondást.

A külső szolgáltatás nem mentesíti a munkáltatót a munkavédelmi felelősség alól. Mikrovállalkozásnál, valamint a II. veszélyességi osztályban 50, a III. osztályban 100 fő alatt a munkavédelmi feladatokat a munkáltató kijelölt munkavállalója is elláthatja, a munkabiztonsági szaktevékenységhez azonban ekkor is képesített szakember kell.

Mit tartalmaz a munkavédelmi szakember megbízási szerződése?

• A felek és a szakember képesítése
• A megbízó munkavédelmi besorolása: veszélyességi osztály, létszám, minimális foglalkoztatási idő
• A megbízás tárgya: kockázatértékelés, szabályzat, oktatás, munkaeszközök, munkabalesetek
• A teljesítés: rendelkezésre állás, a dokumentumok átadása és tárolása
• Megbízási díj; felelősség (választható felelősségkorlátozással), titoktartás, adatkezelés
• Hatály és megszűnés

Kitöltési útmutató

1. Határozza meg a fő tevékenység TEÁOR’25 kódja alapján a veszélyességi osztályt, és az állományi létszám alapján a minimális foglalkoztatási időt (5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 4. §, 2. melléklet 1–3. pont); a besorolásért a munkáltató felel (2. melléklet 5. pont).
2. Mikrovállalkozásnál (legfeljebb 9 fő), a II. osztályban 50 fő, a III. osztályban 100 fő alatt a munkáltató kijelölt munkavállalójával vagy természetes személy munkáltatóként maga is elláthatja a munkavédelmi feladatokat, ha rendelkezik a szükséges ismeretekkel; a munkabiztonsági szaktevékenységhez ekkor is képesített szakembert kell igénybe venni (2. melléklet 4. pont).
3. A képesítés fokát (közép- vagy felsőfokú) a 11/2025. (IV. 30.) NGM rendelet határozza meg (5/1993. MüM r. 4/A. §); kérje be a képesítést igazoló okiratot. A Munkavédelmi Szakemberek Adatbázisában való regisztráció önkéntes (25/2024. Korm. r. 8. §).
4. A külső szolgáltatás nem mentesíti a munkáltatót a felelősség alól (Mvt. 57. § (2)); a szolgáltatót a munkavállalókkal folytatott tanácskozás (Mvt. 70. § (2) a)) keretében is érdemes bemutatni.
5. A felelősségkorlátozás a szándékos, valamint az életet, testi épséget, egészséget megkárosító szerződésszegésre nem terjedhet ki (Ptk. 6:152. §).

Jogszabályi háttér

Hivatalos források

• 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.), 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet, 11/2025. (IV. 30.) NGM rendelet, 25/2024. (II. 14.) Korm. rendelet, 2013. évi V. törvény (Ptk.) – njt.hu, net.jogtar.hu

Letöltés

A belépést követően kattintson az alábbi ikonra: