Próbaidős értékelőlap – tárgyilagos döntés a próbaidő végén

Letölthető próbaidős értékelőlap minta a tárgyilagos döntéshez a próbaidő végén. A szerkeszthető Word-sablon vezetőknek és HR-eseknek készült, akik próbaidővel vesznek fel munkavállalót.

A dokumentum adatai

Rövid ismertető

A próbaidős értékelőlap kilenc munkahelyi szempont szerint, ötfokú skálán segíti a vezetőt az új munkatárs teljesítményének felmérésében, rögzíti az erősségeket, a fejlesztendő területeket és a munkavállaló észrevételeit, majd dokumentálja a döntést: a munkaviszony folytatását, a próbaidő meghosszabbítását vagy a próbaidő alatti megszüntetést.

A magyarázó megjegyzések segítenek elkerülni a leggyakoribb hibákat: a lejárt próbaidő utáni „próbaidős” megszüntetést, a szabálytalan meghosszabbítást és a diszkriminatív vagy rendeltetésellenes döntést.

Mit tartalmaz a próbaidős értékelőlap?

• 9 értékelési szempont ötfokú skálával
• Erősségek és fejlesztendő területek
• A munkavállaló észrevételei
• Döntés: folytatás, meghosszabbítás vagy megszüntetés
• Magyarázó megjegyzések a gyakori hibákról

Kitöltési útmutató

1. A 2.9 pontban adjon meg munkakör-specifikus szempontot (például értékesítési cél, gépkezelés); a nem releváns szempontot jelölje „N/A”-val.
2. Minden pontszámot indokoljon konkrét, megfigyelt példával – ez a tárgyilagosság és a vitás esetek kezelésének alapja.
3. Az értékelő beszélgetésen ismertesse az értékelést, és rögzítse a munkavállaló észrevételeit (3.4 pont).
4. Döntés: A) folytatás – nincs további teendő; B) meghosszabbítás – kössenek írásbeli szerződésmódosítást (KKV 0002) a próbaidő lejárta előtt; C) megszüntetés – a megszüntető nyilatkozatot írásban, a próbaidő lejárta előtt kell közölni.
5. Az értékelőlapot a munkavállaló személyi anyagában őrizze; a munkavállaló kérésére másolatot kell adni.
6. A próbaidő alatti megszüntető nyilatkozathoz a Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt (KKV 0541) minta használható. Munkaviszony megszüntetése előtt, különösen védett helyzetű munkavállaló (például várandós) esetén kérje munkajogász segítségét.

Jogszabályi háttér

Hivatalos források

• Munka törvénykönyve – Nemzeti Jogszabálytár: njt.hu
• Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény – Nemzeti Jogszabálytár: njt.hu

Letöltés

A belépést követően kattintson az alábbi ikonra: