Szabadságolási szabályzat minta az Mt. ellenőrzött szabályai szerint

Letölthető szabadságolási szabályzat minta a munka törvénykönyvének ellenőrzött szabályai szerint. A szerkeszthető Word-sablon a szabadság mértékétől a tervezésen és a kiadáson át a nyilvántartásig rendezi a szabadságolás belső rendjét.

A dokumentum adatai

Rövid ismertető

A szabadságolási szabályzat táblázatban összefoglalja a szabadság mértékét (20 nap alapszabadság, életkor és gyermekek szerinti pótszabadság, apasági szabadság, fiatal munkavállaló), rögzíti az éves tervezést és az üzemszünetet, az igénylés és jóváhagyás belső rendjét, a kötelező szabályokat (7 munkanap a munkavállaló kérésére, 15 napos közlés, 14 egybefüggő nap), a kiadás határidejét és kivételeit, a megváltás tilalmát, a betegszabadságot és a nyilvántartást.

A szabadság mértékét és kiadásának alapszabályait a munka törvénykönyve (Mt.) 115–125. §-a kötelezően meghatározza; a szabályzat ezeken belül rögzíti a társaság belső eljárását: a tervezést, az igénylést, a jóváhagyást, a nyilvántartást és a helyettesítést. A munkavállaló hátrányára a szabadságolási szabályzat az Mt.-től nem térhet el, kedvezőbb szabályt – például többletszabadságot – viszont megállapíthat.

Mit tartalmaz a szabadságolási szabályzat minta?

• A szabadság mértéke táblázatban: alapszabadság, életkor és gyermekek szerinti pótszabadság, apasági szabadság, fiatal munkavállaló, egyéb pótszabadság, munkáltatói többletszabadság
• Tervezés: éves szabadságolási terv, üzemszünet
• Igénylés és kiadás: 7 munkanap a munkavállaló kérésére, 15 napos közlés, 14 egybefüggő nap, jóváhagyás, helyettesítés
• A kiadás határideje, halasztás, megszakítás, az életkor szerinti pótszabadság későbbi kiadása
• Megváltás és betegszabadság
• Nyilvántartás, záró rendelkezések

Kitöltési útmutató

1. A szabályzat a munkavállaló hátrányára nem térhet el az Mt.-től; kedvezőbb szabályt (többletszabadság) az 1. pont utolsó sorában rögzíthet.
2. Kollektív szerződés esetén ellenőrizze annak a szabadság kiadására vonatkozó eltérő rendelkezéseit.
3. A szülői szabadságra és egyéb speciális távollétekre vonatkozó szabályokat a Munkaidő és távollét mintái részletezik.
4. A szabadság mértékének közlési határidejét és az éves szabadságolási terv (KKV 0551) elkészítésének dátumát (a mintában szögletes zárójelben) igazítsa a társaság működéséhez.

Jogszabályi háttér

Hivatalos források

• Mt. – njt.hu

Letöltés

A belépést követően kattintson az alábbi ikonra: