Távmunkaszerződés minta 2026 (KKV 0529)

Verzió 2.0

Fájlméret 22.56 KB

Letöltések 0

Files 1

Published október 21, 2026

Updated október 21, 2026

Távmunkaszerződés – munkaszerződés részben vagy egészben távmunkában dolgozó új munkavállalónak

Letölthető távmunkaszerződés minta új munkavállalónak, aki részben vagy egészben távmunkában dolgozik. A szerkeszthető Word-sablon olyan munkáltatóknak készült, amelyek új munkavállalót eleve távmunkára vesznek fel.

A dokumentum adatai

Azonosító	KKV 0529 (KKV0529)
Főkategória / alkategória	Munkaügy és HR / Foglalkoztatás és beléptetés
Dokumentumtípus	Iratminta (letölthető DOCX), a Munkaszerződés (KKV 0001) speciális változata
Verzió	2.0
Kiadás dátuma	2026. 10. 15.
Jogszabályi állapot	A 2026. október 1-jén hatályos jogszabályok szerint
Kapcsolódó minták	Távmunka-megállapodás (KKV 0018 – meglévő munkaszerződés módosítása), Home office megállapodás (KKV 0017), Home office bevezetési csomag (KKV 0474), Eszközátadási jegyzőkönyv (KKV 0009), Informatikai szabályzat (KKV 0170), Munkaidő-nyilvántartás (KKV 0013), Távmunka munkavédelmi önellenőrző lap (KKV 0555)

Rövid ismertető

A távmunkaszerződés munkaszerződés új munkavállalónak, aki részben vagy egészben távmunkában dolgozik. A minta egy dokumentumban rendezi a munkaviszony alapadatait és a távmunka feltételeit.

Kitér a részleges vagy teljes távmunkára, a munkavégzés helyére, az utasításra és ellenőrzésre (törvényi főszabály vagy eltérő megállapodás), a kapcsolattartásra, a munkaidő-beosztásra vagy kötetlen munkarendre, a munkáltatói vagy saját eszközökre, az átalány vagy tételes költségtérítésre az adómentes keret jelzésével, valamint a munkavédelemre és az adatbiztonságra.

Mit tartalmaz a távmunkaszerződés?

Részleges vagy teljes távmunka, a munkavégzés helye
Utasítás és ellenőrzés két változatban
Kapcsolattartás és munkaidő
Munkáltatói vagy saját eszközök
Költségtérítés: átalány vagy tételes
Munkavédelem és adatbiztonság

Kinek ajánljuk?	Olyan munkáltatóknak, amelyek új munkavállalót eleve távmunkára vesznek fel.
Mikor kell használni?	Új munkaviszony létesítésekor; meglévő munkaviszonynál a KKV 0018 Távmunka-megállapodást használja.
Formátum	Szerkeszthető Word-dokumentum (.docx)

Kitöltési útmutató

Döntse el, hogy rendszeres távmunkáról (ez a minta) vagy alkalmi otthoni munkáról (KKV 0017 Home office megállapodás) van-e szó.
Ha a munkáltató az ellenőrzést a távmunkavégzés helyén is gyakorolni kívánja, válassza a 4. pont B változatát, és az ellenőrzés rendjét előzetesen, írásban közölje (Mt. 11/A. §).
Költségtérítésnél az átalány és a tételes elszámolás közül csak az egyiket válassza; az adómentes keretről egyeztessen könyvelőjével.
A munkavédelmi kockázatértékelést a távmunkavégzés helyére is el kell végezni; a munkáltatói tájékoztatót (KKV 0005) 7 napon belül adja át.
A távmunkahely munkavédelmi önellenőrzéséhez a KKV 0555 szolgál. Külföldről végzett távmunka esetén (adózás, társadalombiztosítás, munkajog) kérjen szakértői segítséget.

Jogszabályi háttér

Jogszabályhely	Tartalom	Minta pontja
Mt. 196. § (1)–(5)	Távmunka fogalma, munkaszerződésben kikötés, utasítás, ellenőrzés, telephelyi jelenlét, tájékoztatás	Bevezető, 3–4.
Mt. 11/A. §	A munkavállaló ellenőrzése technikai eszközzel, előzetes tájékoztatás	4.1
Mt. 96. § (2)	Kötetlen munkarend	5.
Mt. 51. § (2)	Költségtérítés, a munkavégzés feltételeinek biztosítása	7.
Szja tv. 3. sz. melléklet II. 11. pont	Távmunka igazolás nélküli költségtérítése (a minimálbér 10%-áig)	7.
Mvt. 86/A–86/B. §	A távmunka munkavédelmi szabályai	8.1
Mt. 8., 46., 58., 61. § (1)–(2)	Titoktartás, munkáltatói tájékoztatás, szerződésmódosítás, tájékoztatás a foglalkoztatási lehetőségekről	8–9.
Mt. 157–158. §; 63–85. §	A munkabér kifizetése; megszüntetés	6., 9.2

Hivatalos források

Mt. (2012. évi I. tv.), Mvt. (1993. évi XCIII. tv.), Szja tv. (1995. évi CXVII. tv.) – njt.hu, net.jogtar.hu

Letöltés

A belépést követően kattintson az alábbi ikonra:

Letöltés

or download free

[free_download_btn]

v2.0Latest2026-10-15

Változási napló

Új dokumentum a KKV 0001 és a KKV 0018 alapján: teljes munkaszerződés távmunkára (a KKV 0018 meglévő szerződés módosítására szolgál, ezért a két minta külön marad).