. Változási napló

• Tagolás: a régi feladatlisták hat témacsoportba kerültek (vezetés; tervezés és koordináció; gyártásindítás és bizonylatolás; kapacitás; kooperáció; minőség és fejlesztés), 32 számozott pontban. A régi feladatok közül egy sem maradt ki.
• Kooperációs szerződések: a megkötésük értékhatárhoz és meghatalmazáshoz kötött (6.1 c), az e fölötti szerződéseket csak előkészíti.
• Munkáltatói jogok: a létszámnormák és az ösztönzési rendszer kialakítása helyett javaslattételi jog szerepel (A.6). Kimondja a leírás, hogy munkaviszonyt létesíteni vagy megszüntetni és bért megállapítani csak külön felhatalmazással jogosult (6.4 b).
• Felelősségek: a számon nem kérhető pontok helyett konkrét, ellenőrizhető felelősségek szerepelnek. Az 5.7 pont az Mt. kártérítési szabályaira és a külön megállapodásra utal.
• Új elemek:
  • teljesítménymutatók helykitöltővel (például OEE);
  • a vállalatirányítási rendszer (ERP/MES) és az ISO 9001 helykitöltője;
  • jelentési kötelezettség;
  • adatvédelem, beleértve a beosztottak személyes adatait;
  • a vezető munkavédelmi betartatási kötelezettsége;
  • információbiztonság.
• Erkölcsi bizonyítvány: csak feltételes helykitöltőként szerepel.
• Szakszavak: „pótutalványozás” helyett pótanyag-igénylés, „protó és 0 széria” helyett prototípus- és nullszériagyártás.