Titoktartási nyilatkozat egészségügyi és szociális dolgozóknak – betegek és ellátottak adatainak védelme

Letölthető titoktartási nyilatkozat egészségügyi és szociális munkakörökre, a betegek és az ellátottak adatainak védelmére. A szerkeszthető Word-sablon magánrendelőknek, egészségügyi szolgáltatóknak, idősotthonoknak és szociális szolgáltatóknak készült.

A dokumentum adatai

Rövid ismertető

A titoktartási nyilatkozat egészségügyi és szociális dolgozóknak a KKV 0008 általános nyilatkozatát a betegek és ellátottak adatainak védelmére szabja: egészségügyi szolgáltatónál az Eütv. szerinti, időbeli korlátozás nélküli titoktartás és kivételei, szociális ellátásban az ellátottak személyes, egészségi és családi adatainak védelme.

Rendezi a különleges adatok kezelését, a tájékoztatást csak jogosultnak, a fénykép- és közösségimédia-tilalmat, az iratok és a képernyő védelmét, az incidensjelentést és a kötelezettség fennmaradását a munkaviszony után.

Mit tartalmaz a titoktartási nyilatkozat egészségügyi és szociális munkakörökre?

• A változat: egészségügyi szolgáltató (Eütv. 138. §)
• B változat: szociális ellátás
• A különleges adatok kezelése
• Tájékoztatás csak jogosultnak
• Fénykép- és közösségimédia-tilalom, az iratok és a képernyő védelme
• Incidensjelentés
• A kötelezettség fennmaradása a munkaviszony után

Kitöltési útmutató

1. Egészségügyi szolgáltatónál a VÁLTOZAT A-t használja: a titoktartási kötelezettség az egészségügyi dolgozón kívül a szolgáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló más személyt is terheli, időbeli korlátozás nélkül; alóla a beteg felmentése vagy jogszabályi adatszolgáltatási kötelezettség ad kivételt (Eütv. 138. § (1)–(2)).
2. Szociális ellátásban a VÁLTOZAT B-t használja. Az ágazati jogszabályok (például a szociális és a gyermekvédelmi törvény) adatkezelési előírásait, valamint a fenntartói és szakmai szabályokat a munkáltató belső szabályzatában kell részletezni.
3. Az egészségügyi adat a személyes adatok különleges kategóriája, kezelése csak a GDPR 9. cikk (2) bekezdésében meghatározott esetekben megengedett; a munkatárs csak az adatkezelő utasítása szerint kezelheti (GDPR 9. cikk (1)–(2), 29. cikk).
4. A titoktartás nem akadályozza a jogszabályban előírt bejelentéseket (például hatósági adatszolgáltatás) és a jogszabály szerinti visszaélés-bejelentést.
5. Az ágazati (egészségügyi, szociális, gyermekvédelmi) adatkezelési előírásokat a munkáltató tevékenysége szerint külön kell vizsgálni; a belépési teendőkhöz a KKV 0536 checklist használható.

Jogszabályi háttér

Hivatalos források

• Mt., Eütv. – njt.hu, net.jogtar.hu; GDPR – eur-lex.europa.eu
• Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság – naih.hu

Letöltés

A belépést követően kattintson az alábbi ikonra: